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佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校，坐落在国家历史文化名城、全国文明城市、全国先进制造业基地、粤港澳大湾区重要节点城市——广东省佛山市。2013年7月经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，现有机械工程、兽医学、土木工程、光学工程、材料科学与工程、畜牧学等6个硕士学位授权一级学科点和教育、控制工程、农业、国际商务、兽医等5个硕士专业学位授权类别。2015年列入广东省高水平理工科大学建设单位，2017年经广东省学位委员会批准为博士学位授予立项建设单位。2020年，软科中国最好大学排名第228位。现根据高水平理工科大学建设需要，2020年计划面向海内外招聘13名优秀硕士专任教师。

一、招聘岗位及人数

详见附件1

二、招聘范围

面向海内外

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;

2.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强，身体健康;

3.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且本科和研究生阶段均为海内外高水平大学或科研机构全日制统招学生，境内本科需为全日制公办本科;海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；本科和研究生专业相同或相近，如有博士学位，以博士专业为主，不限制本硕专业;

4.中级及以下职称硕士年龄在35岁以下(1985年8月31日以后出生)，艺术设计类硕士年龄在40岁以下（1980年8月31日以后出生）；如具有高级职称或者具有博士学历，年龄可适当放宽；

5.具备报考岗位所需其他条件(详见附件1)

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

（2）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

（3）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

（5）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、薪酬待遇

1.纳入学校事业单位岗位总量管理，属于新机制专任教师岗位，聘任专业技术十一级及以上岗位，转正定级后税前平均薪酬不低于14万元，实行国家政策规定的试用期，按相关规定购买“五险一金”。

2.符合佛山市安家补贴发放标准的将按照佛山市相关人才政策申领，其中高等教育教学科研骨干人才100万元、博士20万元、博士后30万元、正高级职称专业技术人才30万元、副高级职称专业技术人才20万元，但如果境内人才档案未调入或者在佛山市已经享受安家住房政策等将不再享受。

五、报名及资格审查

本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员须登录https://rczp.fosu.edu.cn，经过“网上报名”和“资格审查”两个步骤完成系统报名手续。同时，应聘人员需将电子版应聘材料发送到应聘学院邮箱，邮箱地址见附件1。

（一）网上报名

第一阶段报名时间：2020年9月24日—2020年9月30日，视本阶段报名录用情况决定是否开展下一阶段的报名。

（二）报名方式

应聘人员在上述时间登录佛科院招聘网站https://rczp.fosu.edu.cn“专任教师模块”进行系统报名，填写个人情况，提交应聘申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.JPG格式，大小为1M以下）。同时，应聘人员需将电子版应聘材料（身份证、学历学位证或就业推荐表、户口本（本人页）、职称证（如有）、荣誉证书（如有）及相关证明材料的电子扫描件）发到相应学院邮箱。（务必按如下格式规范填写邮件主题：应聘者姓名+应聘岗位+毕业院校+硕博英才网）

（三）资格审查

应聘人员在完成网上提交应聘申请后，学院根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，进行初审，符合条件的提交人力资源处进行复核后，复核结果在网上报名系统上通知，符合条件的进入学院面试环节；不符合条件的应聘流程终止。

（四）注意事项

（1）材料核查。应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。进入面试的人员必须在面试当天提交所有材料原件供二级学院核验，核查通过后方可进入面试。

（2）毕业时间要求。面试成员应最迟2020年12月31日前拿到学位并可以承担2021年上半年的教学和研究任务。应届毕业生是指2020年毕业的应届生(含2020年尚处于暂缓就业协议期限内并能以应届生的身份报到的毕业生)，并均能在2020年12月31日前获得学历及学位。

（3）其他。欢迎应聘者加入佛科院新机制教师应聘QQ群：663898136，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。

六、面试

1.二级学院面试

二级学院组织应聘者面试（其中面试小组成员包含学校教务处领导），通过主题演讲、试讲、答辩等方式进行，时间不得少于每人20分钟。面试成绩按百分制计算，面试评委（面试小组成员）的平均分（去掉1个最高分和1个最低分后）为面试成绩（保留小数点后两位），面试成绩75分以上为合格并现场公布分数，二级单位将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后，并连同其他审核材料一起报人力资源处。

2.学校面试

人力资源处组织学校面试小组进行面试，面试时间每人10分钟（含答辩），面试人员在学院面试合格人员中，按照招聘岗位人数1:2比例确定进入综合面试人选。人数达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。面试成绩按百分制计算，面试评委（面试小组成员）的平均分（去掉1个最高分和1个最低分后）为面试成绩（保留小数点后两位），75分及以上为合格。

3.面试成绩

二级学院面试成绩占70%，学校面试成绩占30%。

七、体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，人力资源处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

八、考核

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》人力资源处负责对体检合格者进行组织考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

九、公示

经体检和考核合格后，人力资源处将应聘者的二级学院审议通过说明和成绩、学校面试成绩汇总后报学校校长办公会审议，学校党委会审定拟聘人选，并在人力资源处网页公示，公示期为7天。

十、办理相关手续

学校按照有关规定办理相关手续，签订合同，档案将转入佛山市人力资源公共服务中心。获审批录用人员必须在6个月内完成入职流程并报到，逾期将自动取消入职资格且学校不再另行通知本人，如有特殊情况需延长办理时间，请联系所在学院，并由所在学院提交说明后报学校人力资源处备案和审批。签订合同之后，试用期12个月(有工作经历的试用期3个月)。在试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除聘用合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的;违反国家法律法规和校纪校规的。

十一、有关问题的说明

1、应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

2、以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。

3、未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。

4、对于拟聘用人员中出现因公示等原因造成不能聘用的岗位，学校可根据实际情况从总成绩由高到低按等额递补原则进行聘用或者保留空缺。

十二、招聘管理

联系网址：web.fosu.edu.cn，联系人：孙老师 吴老师

联系电话：0757-83960387， 0757-85500656

联系地址：广东省佛山市南海区广云路33号佛山科学技术学院人力资源处，邮政编码：528000

投诉电话：0757-82988984（佛山科学技术学院监察处）

附件一：招聘岗位信息表

原文出处：

https://web.fosu.edu.cn/renshi/%e4%ba%ba%e6%89%8d%e6%8b%9b%e8%81%98/2853.html