福建工程学院2019年师资招聘计划
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福建工程学院是福建省人民政府举办的以工为主，工、管、文、理、经、法、艺等多学科协调发展的应用型本科高校，是教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是福建省重点建设高校、福建省一流学科建设高校，是经国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位，被列为博士学位授予培育单位。
学校办学历史溯源于1896年清末著名乡贤名士陈璧、孙葆瑨、力钧，著名闽绅林纾、末代帝师陈宝琛创办的“苍霞精舍”，解放前为享有盛誉的“福建高工”。办学以来，先后为社会输送了20多万各级各类人才，校友遍及海内外，在建筑、机械、电子电气等各行业做出不凡贡献，被誉为福建“建筑业的黄埔军校”、“机电工程师的摇篮”。
学校坐落于福建省省会福州市，现有旗山、鳝溪、浦东、铜盘等校区，占地面积136.88公顷。学校构建以服务装备制造、电子信息、建筑业、现代交通运输为重点的八大专业集群，拥有交通运输工程、材料科学与工程等2个省级高原学科，土木工程、电气工程、机械工程、工程管理等4个省级应用型学科，以及建筑学、环境科学与工程等2个省级应用型培育学科。拥有1个省级特色重点学科、5个省一级重点学科，4个学术型硕士授权一级学科和6个硕士专业学位授权点。设有15个学院，55个本科专业，国家级教学实践平台6个，国家级特色专业3个、国家级本科高校专业综合改革试点专业1个。
学校现有国家特聘专家、国家百千万人才工程人选及省 “闽江学者”等各类省级以上高层次人才40多人。全日制在校生共23100余人。
学校注重加强面向产业前沿的教学科研平台建设，现有省级重点实验室、省部级科技创新平台30多个。近年来，获得国家级、省部级等各类科研项目1400余项，科技成果荣获国家技术发明奖、福建省科学技术进步奖、福建省社会科学优秀成果奖等省部级以上奖项20多项。
“十三五”期间学校确立了建成高水平示范性应用型大学、更名为“大学”、推进博士学位授权立项培育单位建设“三大目标”。学校大力推进“人才强校”战略，诚聘海内外高层次人才来校从事教学和科研工作。同时，我校在交通运输工程等5个一级学科、交通信息工程及控制等9个二级学科设立“闽江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授岗位，热忱欢迎海内外学者应聘。有意者请将简历、科研成果和论著目录、相关证件及联系方式等提供给我校人事处。
福建工程学院2019年师资需求信息
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单位 |
需求学科专业或方向 |
进人要求 |
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机械与汽车工程学院 |
机械工程相关专业 |
正高或博士 |
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车辆工程相关专业 |
正高或博士 |
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材料科学与工程学院 |
材料加工工程（具有金属材料、无机非金属材料工程和高分子材料成型及控制工程专业背景）/机械工程（具有模具、铸造、焊接、机械制造、机电控制及自动化等专业背景） |
教授（符合闽江学者特聘教授条件）或 博士后、博士 |
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材料科学与工程/金属材料、无机非金属材料和高分子相关的化学化工类、机械控制类、力学计算类等学科专业 |
教授（符合闽江学者特聘教授条件）或 博士后、博士 |
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信息科学与工程学院 |
电气工程/检测技术与自动化装置/模式识别与智能系统 |
教授或博士 |
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计算机科学与技术（嵌入式、智能视频处理、图像处理、数据科学、大数据技术等方向） |
正高或博士 |
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通信工程 |
教授（从事通信领域相关研究）或 博士（本硕博就读专业与通信相关） |
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统计学/数学/软件工程/信息管理与信息系统 |
博士 |
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土木工程 学院 |
土木工程/结构工程/防灾减灾工程/土木工程建造与管理/工程力学/固体力学/道路桥梁与渡河工程/交通工程/市政工程 |
博士 |
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岩土与地下工程/地质工程 |
博士 （地下工程相关学习或工作经历） |
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建筑与城乡规划学院 |
建筑设计及其理论/建筑技术科学/建筑历史与理论/建筑学/建筑环境与设备工程 |
正高或博士 |
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城乡规划与设计/城乡规划技术/城乡规划学/城市规划/城乡规划与环境设计/风景园林学/风景园林/城乡景观规划与设计/地图学与地理信息系统/人文地理/自然地理 |
正高或博士 |
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生态学/化学（环境化学方向）/历史学（考古学、文化遗产、文物保护方向） |
博士 |
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管理学院 |
管理科学与工程/人力资源管理/企业管理/运营管理/创新创业/跨境电商/国际贸易学/世界经济 |
博士 |
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土木建造与管理/工程管理/信息管理系统/工商管理/应用经济学/土地资源管理/城市管理/公共管理/行政管理/跨境电商/国际贸易学/世界经济/经济管理类 |
教授或博士 |
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会计学/审计学/财务管理 |
教授或博士 |
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生态环境与城市建设 学院 |
生物学或化学类 |
博士 |
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市政工程/流体力学/建筑电气 |
博士 |
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环境工程（大气/土壤/固废方向） |
博士 |
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供热供燃气、通风与空调 |
教授 |
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人文学院
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广告学/传播学（广告学、传播学、新媒体等方向）/市场营销（广告营销、新媒体营销、数字营销） |
博士 |
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广播电视艺术学（摄影艺术或摄影与摄像或影视剪辑方向）/电影学(电影摄影艺术)/广播电视新闻学（新闻摄影方向）/广播影视编导（电影学或广播电视艺术学） |
博士 |
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新媒体（新媒体产业、网络新媒体技术、计算机应用或传播学）/文化产业（文化产业研究、文化创意设计） |
博士 |
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语言学与应用语言学/商务英语/英语语言文学/翻译学（口译、笔译、工程翻译方向） |
博士 |
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汉语言文学（华文文学、文化创意、外国文学、写作、文学文献学方向） |
教授或博士 |
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法学院 |
刑法/刑事诉讼法/民法 |
博士 |
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法理学/社会法/国际法/知识产权 |
博士 |
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交通运输 学院 |
交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息与控制、道路与铁道工程、交通安全等）/测绘工程 |
正高或博士 |
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工业工程/系统工程/控制科学与工程/计算机科学与技术/机械工程及其自动化（人机工程、机器人或自动化方向） |
博士 |
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物流工程/物流管理/管理科学与工程/经济或金融类专业 |
博士 |
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数理学院 |
应用物理/基础数学/计算数学/统计学 |
博士 |
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计算机科学与技术/自动化或人工智能相关专业 |
教授或博士 |
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设计学院 |
视觉传达设计/数字媒体艺术/动画设计/ 艺术设计/艺术设计理论 |
博士 |
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环境设计/景观设计/工业设计/产品设计 |
博士 |
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马克思主义学院 |
马克思主义理论及相关专业 |
教授或博士 |
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互联网经贸学院 |
国际经济/世界经济/西方经济学/数量经济学/计量经济学/物流管理/供应链管理/技术经济及管理/国际企业管理/工商管理类/电子商务类 |
教授或博士 |
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统计学/应用数学/金融学或金融工程/交通运输规划与管理/信息管理与信息系统/信息与通信系统/电子信息工程/计算机科学与技术 |
教授或博士 |
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德语/法语/日语 |
教授或博士 |
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体育教研部 |
体育教学与训练相关专业 |
教授或博士 |
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大学生心理健康教育与发展中心 |
心理学（心理测量/统计与人才测评/临床与咨询心理学/心理健康教育） |
博士
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引进人才优惠待遇
单位：万元
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类型 |
科研启动费 |
安家费 |
住房补贴 |
工资、福利待遇 |
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工科 |
理科 |
文科 |
岗位奖金 |
其它 |
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中国两院院士、学部委员、同类国（境）外院士 |
自然科学类≥1500 人文社科类≥500 |
安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） |
入编：岗位奖金不少于120万/年，并享受国家规定的工资、福利待遇； 不入编：年薪不少于150万/年 |
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国家“万人计划”杰出人才、国家“海外高层次人才引进计划”人选（创新长期项目） |
自然科学类≥1200 人文社科类≥300 |
安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） |
入编：岗位奖金不少于80万/年，并享受国家规定的工资、福利待遇； 不入编：年薪不少于100万/年 |
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全国杰出专业技术人才、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者 |
自然科学类≥1000 人文社科类≥200
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安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权）
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60 |
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百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家 |
自然科学类≥500 人文社科类≥150 |
安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权） |
40 |
享受国家规定的工资、福利待遇 |
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国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“海外高层次人才引进计划”青年项目人选、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目 |
自然科学类≥500 人文社科类≥150
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≥50 |
≥100 |
35 |
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省高层次创业创新人才（全职项目）、省特支人才“双百计划”领军人才、“闽江学者”特聘教授 |
自然科学类≥300 人文社科类≥75
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≥30 |
≥70 |
24 |
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作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 |
50～300 |
40～100 |
35～75 |
20 |
39～49 |
★福建省引进高层次人才生活津贴12万元（每月2000元，发满5年）。 ★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士，享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。 ★租房补贴每月1200～2100元（三年）。 ★受聘苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。 |
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具有博士学位的 教授 |
30 |
20 |
10 |
10 |
26～31 |
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具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士 |
16 |
12 |
8 |
8 |
21～26 |
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博士 |
12 |
8 |
5 |
6 |
19～24 |
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优秀博士可申请人才特区直聘、预聘教授或副教授，引进待遇一事一议。 |
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引进团队 |
团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。 |
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备注： 1、高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。 2、省特支人才“双百计划”青年拔尖人才享受国家规定的工资、福利待遇，同时享受每年20万元的岗位奖金。 3、住房补贴：包含省引进人才住房补助。 4、符合“国家海外高层次人才引进计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇。 |
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联系地址 ：福建省福州市大学新区学府南路33号福建工程学院人事处
邮政编码 ：350118
联系人: 傅老师
联系电话 ：0591-22863042，22863047
传真：0591-22863047
学校网址 ：www.fjut.edu.cn
E-mail：rsc@fjut.edu.cn
福建工程学院学科学术带头人招聘启事
一、招聘岗位
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单位 |
专业或方向 |
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机械与汽车工程学院 |
车辆工程/机械设计制造及其自动化 |
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材料科学与工程学院 |
材料科学与工程/材料成型及控制工程 |
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信息科学与工程学院 |
电气工程/控制科学与工程/数据挖掘与大数据分析/图像处理与虚拟现实/软件工程与智能计算/网络与信息安全/交通信息工程及控制 |
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土木工程学院 |
结构工程/防灾减灾工程/施工技术与信息化 |
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建筑与城乡规划学院 |
建筑学/城乡规划/风景园林 |
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生态环境与城市建设学院 |
流体力学（水力学）/市政工程（管网优化方向）/环境工程/化工装备与控制工程/化学工程与工艺 |
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管理学院 |
管理科学与工程（工程管理、房地产开发与管理、管理系统工程、管理信息系统、工业工程、知识产权管理等）/应用经济学（国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、经济统计学、数量经济学、保险学、金融工程和税收学等）/公共管理（公共政策、行政管理、城市管理等） |
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交通运输学院 |
交通运输规划与管理/交通工程/工业工程/物流管理/测绘工程 |
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人文学院 |
广告学/新闻学/翻译学/英语语言文学/汉语言文学 |
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设计学院 |
工业设计/产品设计/环境设计/视觉传达设计/数字媒体艺术 |
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法学院 |
法学 |
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数理学院 |
统计学/光学/计算机类/金融相关专业 |
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马克思主义学院 |
马克思主义理论学科及相关专业（马克思主义基本原理、马克思主义哲学、马克思主义中国化、思想政治教育等） |
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互联网经贸学院 |
电子商务类专业/计算机科学与技术相关专业/信息管理与信息系统/国际贸易学/国际经济/世界经济/西方经济学/经济法/工商管理类（企业管理、市场营销、人力资源管理等方向）/物流管理/供应链管理/技术经济及管理 |
二、招聘基本条件
1、热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德。
2、学风严谨，为人正派，事业心和责任感强，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。
3、有发展潜力，对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想。
4、学术造诣深，科研业绩突出。具有培养或协助指导培养研究生的工作经历；近5年内取得高水平成果（高水平论文、著作或发明专利等）不少于3项；具有承担或组织承担省部级以上重点科学研究与教学研究项目，或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设项目的经历。
5、善于团结协作，具有较强的组织、协调和领导能力，善于培养青年人才，能发挥核心作用，带领教学科研团队攻坚克难。
6、应具有研究生学历和博士学位，具有正高专业技术职务；学术水平和业绩突出或有海外留学或海外访学（1年以上）经历者学历学位条件可适当放宽。
7、身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求；年龄一般不超过50岁。
三、招聘岗位相关职责
1、从事教学科研第一线工作，能较好完成核心课程讲授任务。
2、承担省部级以上重点科学研究与教学研究项目，或作为主要成员参与省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设项目。
3、主持或参与学科硕士点或博士点建设工作。
4、把握本学科发展方向，组织新研究方向以及创新团队，在2-3年内能组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力。
5、协同学校引进本学科杰出人才，培养青年教师，做好本学科学术梯队和教学团队建设。
四、招聘人才类型和相关待遇
凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才，经福建省人力资源和社会保障厅批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月2000元，发满5年。高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。
各类高水平优秀人才具体相关待遇如下：
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人才类型 |
待遇 |
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中国两院院士、学部委员、同类国（境）外院士 |
1、入编：岗位奖金不少于120万元/年，并享受国家规定的工资、福利待遇；不入编：年薪不少于150万元/年； 2、安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权）； 3、自然科学家类科研配套经费不少于1500万元，人文社科类科研配套经费不少于500万元。 |
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国家“万人计划”杰出人才、国家“海外高层次人才引进计划”人选（创新长期项目） |
1、入编：岗位奖金不少于80万元/年，并享受国家规定的工资、福利待遇；不入编：年薪不少于100万元/年； 2、安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权）； 3、自然科学家类科研配套经费不少于1200万元，人文社科类科研配套经费不少于300万元。 |
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全国杰出专业技术人才、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者 |
1、享受国家规定的工资、福利待遇，岗位奖金60万元； 2、安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权）； 3、自然科学家类科研配套经费不少于1000万元，人文社科类科研配套经费不少于200万元。 |
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百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家 |
1、享受国家规定的工资、福利待遇，岗位奖金40万元； 2、安家费和住房补贴一事一议，未购房前提供200平方米精装别墅一套（供本人及配偶居住，无产权）； 3、自然科学家类科研配套经费不少于500万元，人文社科类科研配套经费不少于150万元。 |
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国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“海外高层次人才引进计划”青年项目人选、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目 |
1、享受国家规定的工资、福利待遇，岗位奖金35万元； 2、安家费不少于50万元，住房补贴不少于100万元； 3、自然科学家类科研配套经费不少于500万元，人文社科类科研配套经费不少于150万元。 |
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省高层次创业创新人才（全职项目）、省特支人才“双百计划”领军人才、“闽江学者”特聘教授 |
1、享受国家规定的工资、福利待遇，岗位奖金24万元； 2、安家费不少于30万元，住房补贴不少于70万元； 3、自然科学家类科研配套经费不少于300万元，人文社科类科研配套经费不少于75万元。 |
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作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 |
1、聘为苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及奖励性绩效工资外，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴； 2、安家费20万元；住房补贴39～49万元； 3、科研启动费工科50～300万元、理科40～100万元、文科35～75万元。 4、特别优秀人才待遇面议。 |
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具有博士学位、正高职称的省部级及以上重大项目子课题、重点项目以及相当以上级别的科研项目主持人或第一执行人，或省部级科学技术奖、哲学社会科学奖获得者 |
1、聘为苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及奖励性绩效工资外，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴； 2、安家费10万元；住房补贴26～31万元； 3、科研启动费工科30万元、理科20万元、文科10万元。 4、特别优秀人才待遇面议。 |
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备注： 1、团队引进、业绩特别突出者及特殊人才((含留学归国人才)的待遇可视引进人才具体情况面议。 2、在省重点学科（一级学科：交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程；二级学科：交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、 结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、环境工程）中设置特聘教授岗位，入选福建省“闽江学者”特聘教授的引进人员享受我校闽江学者特聘教授待遇（享受国家规定的工资、保险、福利待遇，同时享受每人每年人民币24万元的特聘教授奖金；自然科学特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元），同时享受学校规定的安家费和住房补贴等，同类待遇就高从优不重复）。 3、高层次人才入校后除享受学校提供的以上相关待遇外，另视个人具体情况享受学校业绩贡献奖励。 4、学校根据应聘者的学术成就推荐申报“海外高层次人才引进计划”、“长江学者”、“国家特支计划”等国家高层次人才项目，入选后享受国家配套待遇。入选“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省领军人才资助计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才后可享受相应待遇。 |
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福建工程学院“闽江学者”特聘教授、讲座教授招聘启事
一、特聘教授、讲座教授设岗学科
一级学科：交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程
二级学科：交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、 结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、 环境工程
二、特聘教授、讲座教授基本条件
1.一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作。
2.海外应聘者，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职务或其它相应职务，或者具有连续3年以上的海外科研工作经历，且达到我省高水平大学正高级专业技术职务条件。
国内（除福建省外）应聘者，应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级专业技术职务，其中自然科学类、工程技术类人选还应具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历。
不接受校内在职教师申报闽江学者，但到校工作未满1年的除外。
3.年龄：申报特聘教授的自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁。
4.学术造诣：
应聘者应主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际、国内先进水平，在本领域国际、国内学术界具有较大影响；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩；科研成果无知识产权纠纷。
5. 聘期内，特聘教授原则上应保证全职在受聘高校工作，每年最少不低于9个月；讲座教授应保证每年在受聘高校工作3个月以上，因特殊原因，最少不低于2个月。
6.特别优秀或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽学位、职务、年龄等要求。
三、工作条件和待遇
（一）特聘教授工作条件和待遇
1．自然科学类、工程技术类特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受国家规定的工资、保险、福利待遇，同时享受每人每年人民币24万元的特聘教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
（二）讲座教授工作条件和待遇
1．为团队提供30～100万元科研配套经费，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受每人每月人民币2万元的讲座教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
四、应聘办法
应聘者可从学校人才招聘网页下载填写《福建工程学院引进人才应聘表》、《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》；同时提供本人简历、学历学位证书、教学科研工作业绩（附论著目录、科研项目及获奖成果证明）、应聘后的工作计划和设想等证明材料复印件资料寄我校人事处。（常年接受申请材料）