吉首大学2021年公开招聘人员111人
扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘人员111人,现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设吉首大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部门学科目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划、要求
此次招聘岗位87个；招聘计划111名，其中管理岗位6名，专业技术岗位105名（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、吉首大学网站（http://www.jsu.edu.cn）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
博士研究生：2021年3月8日-11月30日
硕士研究生：2021年4月6日-4月23日
2.报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名：请应聘者将下述报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名+学历）发送至报名专用邮箱（详见附件1）。
报名材料：①请应聘者登录吉首大学人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。
3.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得，硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在吉首大学人事处网页公布。
（四）考试
1.开考比例
（1）应聘岗位学历要求为博士研究生或具有正高职称的，不设开考比例。
（2）应聘岗位学历要求为硕士研究生的：有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）A1-A79岗位：采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，试教成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
试教：通过资格审查人员全部参加试教，试教采取授课的方式进行，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等，总分为100分。
面试：主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、思维应变、综合分析能力等，总分为100分。
A1-A79岗位设置综合成绩合格分数线75分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
（2）B1-B2岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容主要包括教育学、心理学、公共基础知识和公文写作，以及党的创新理论基本知识、党章、教育法等相关法律法规知识、大学生思想政治教育领域重要文件、时事政治等，总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，面试内容包括问答题、案例分析等，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。
B1-B2岗位设置综合成绩合格分数线70分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为教育学、心理学、公共基础知识和公文写作,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，面试内容包括答题、案例分析等，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。
B1-B2岗位设置综合成绩合格分数线70分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
（3）C1-C6岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
笔试:资格审核通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识和公文写作,总分100分。笔试环节设置合格分数线60分,60分以上的应聘人员入围面试环节。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织能力、综合分析能力等,总分100分。
C1-C6岗位设置综合成绩合格分数线75分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
考试时间、地点及各环节考试成绩在吉首大学人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的，A1-A79岗位以试教成绩为准，B1-B2和C1-C6岗位以笔试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录取标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，事业编制人员签订聘用合同，人事代理人员签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
对引进的领军人才、学科带头人、学术骨干、境内外优秀博士等高层次人才，学校提供优惠的安家费、科研启动费等引进待遇，具体一人一议、合同约定。
咨询电话：0743-8239513（吉首大学人事处）
举报电话：0743-8564814（吉首大学纪检监察室）
附件：
吉首大学
2021年2月3日
原文出处：
https://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/4036.htm