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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求以及《湖南工程学院2021年人才引进工作方案》，结合学校工作需要，面向海内外公开招聘。现将具体招聘方案公告如下:

一、引进类别

（一）学科领军人才：海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

（二）学科带头人：具有博士学位和正高职称，国内知名专家学者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

（三）学术骨干：具有博士学位和正高职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，在省内具有较大学术影响力。

（四）优秀博士：综合素质好，在本学科领域崭露头角，具备较强的科研能力和较大的发展潜力。

（五）优秀硕士：国家高水平大学硕士研究生，本硕专业一致或相近。

二、引进待遇

湖南工程学院2021年人才引进待遇一览表

人才类型	具体标准（单位：元）
	安家费及购房补贴	科研资助基金
		自科类	社科类
学科领军人才	200万起	500万	150万
学科带头人	120万起	200万	80万
学术骨干	60万起	40万	20万
优秀博士	40万起	10万	6万
备注： 1.以上人才引进列入事业单位编制，配偶是全日制硕士的，可按政策安置配偶工作； 2.博士到岗工作并签订服务协议后，安家费可一次性发放；根据个人学术业绩或学习研究经历可适当上浮（最高10万元）； 3.博士经认定后享受讲师待遇，取得相应的业绩后可按学校政策享受教授关键岗的业绩绩效工资； 4.业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称； 5.博士进校后鼓励加入科研团队，且支持进站做博士后或出国进修访学； 6.所有人才来校工作后将按照学校政策享受医疗保健、配偶安置（全日制硕士）、子女入学等与我校同类人员同等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇； 7.学科领军人才、学科带头人、学术骨干的引进，待遇和工作任务面议，鼓励学科团队引进。

三、引进计划及要求

湖南工程学院2021年公开招聘专任教师岗位、计划及要求一览表
序号	用人部门	招聘岗位	学科（专业）	学历学位	计划人数	备注	联系方式
A1	电气与信息工程学院	教师	电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术	博士研究生	8		唐院长， 0731-586889321003956839@qq.com
		教师	控制科学与工程、信息与通信工程	硕士研究生	2	有从事机器人技术研究相关经历优先
A2	机械工程学院	教师	机械工程、管理科学与工程	博士研究生	6	原则上要求32周岁以下，有企业相关工作经历的，可放宽到35周岁	魏校长， 0731-58683958190767539@qq.com
		实验教师	机械工程	硕士研究生	1
A3	纺织服装学院	教师	纺织科学与工程、轻工技术与工程、艺术学、戏剧与影视学	博士研究生	8	本硕博专业或学科一致，有企业相关工作经历者优先	周院长，0731-58680363，280434272@qq.com
		教师	艺术学、纺织科学与工程	硕士研究生	2	本科为服装与服饰设计相关专业优先
A4	材料与化工学院	教师	化学工程与技术、材料科学与工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、生物学、生物医学工程、生物工程、制药工程	博士研究生	7	本硕博为相关专业，企业工作经历优先	邓院长， 0731-58680125djyong@yeah.net
A5	计算机与通信学院（人工智能产业院）	教师	计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程等信息类学科	博士研究生	4		张院长，0731-58688029 z_x_z2000@163.com
		教师	计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等信息类学科	硕士研究生	2
		实验教师	计算机科学与技术、电子通信、控制等信息类学科	硕士研究生	1	本科阶段掌握电子、计算机类硬件知识
A6	管理学院	教师	工商管理、管理科学与工程、、统计学、交通运输工程、运筹学等经济与管理相关专业	博士研究生	5		徐院长，0731-58683660，xyb@hnie.edu.cn
		教师	管理科学与工程、工商管理	硕士研究生	2
A7	经济学院	教师	理论经济学、应用经济学	博士研究生	4		卢院长，0731-58683676lmc663@163.com
		教师	理论经济学	硕士研究生	1
		实验教师	计算机科学与技术	硕士研究生	1
A8	计算科学与电子学院	教师	数学、统计学、物理学、材料科学与工程、电子科学与技术	博士研究生	9		邓院长， 0731-58680254358809480@qq.com
		教师	数学、统计学	硕士研究生	3
A9	外国语学院	教师	外国语言文学	博士研究生	2		杨院长， 0731-58688958654778526@qq.com
A10	建筑工程学院	教师	土木工程、建筑学、管理科学与工程、热能工程、建筑环境与新能源应用工程	博士研究生	10	本硕博专业或学科一致优先	李院长，0731-58680498，13007449538@163.com
		教师	建筑学、测绘科学与技术	硕士研究生	1	有设计院工作经历优先
		实验教师	建筑环境与能源应用工程	硕士研究生	1
A11	设计艺术学院	教师	美术学、艺术学、设计学、工业设计	博士研究生	1		蒋书记，0731-58680431， 445106606@qq.com
A12	马克思主义学院（人文社会科学部）	教师	马克思主义理论、哲学、政治学	博士研究生	2		彭院长，0731-586839301046876525@qq.com
A13	体育教学部	教师	体育学	硕士研究生	3	（1）本科需是体育专业（国家一级及以上级别运动员除外）；（2）原则上要求本科或硕士阶段获得省级比赛或全国比赛前三名；	段院长， 0731-58680593370171992@qq.com
A14	工程训练中心	实验教师	机械工程、动力工程	硕士研究生	2		傅主任， 0731-586880462860731624@qq.com
B1	学工处、团委、各教学院	辅导员	专业不限	硕士研究生及以上	12	中共党员	杨老师，0731-58683613
注： 1.教师（含实验教师）岗位：博士研究生（事业编）年龄原则上要求35岁以下，即1986年1月1日及以后出生，特别优秀可适当放宽；硕士研究生（非事业编）年龄要求30岁以下，即1991年1月1日及以后出生；（1）本硕均为国家双一流大学或其他高水平大学毕业（2）本硕专业一致或相近，有跨学科要求的除外（3）在本学科专业领域重要学术期刊发表过有一定影响的学术论文优先（4）有相关企业工作经历者优先； 2.辅导员岗位：中共党员，专业不限，硕士研究生（非事业编）年龄要求30岁以下，即1991年1月1日及以后出生，博士研究生列入事业编，年龄原则上要求35岁以下； 3.引进计划共计100名，教师博士研究生66名，教师硕士研究生22名，辅导员12名。

四、引进程序

（一）招聘时间

2021年3月15日至12月31日（B1岗另行通知），随到随招，招满即止。

（二）报名方式

应聘者可通过湖南工程学院人事处公开招聘系统（报名入口）报名（不接受其他方式报名），须按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果等相关材料电子档作为附件上传（每名应聘者限报一个岗位，多报或材料不齐，视为报名无效）。

注：最后附件栏需上传身份证、毕业证、学位证、外语等级证、职称证件、科研成果、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》等电子档。

应聘人员所提供材料须真实有效，学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年12月31日前取得，硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2021年08月31日前取得，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

（三）资格审核

根据岗位招聘条件，由湖南工程学院人才工作领导小组办公室协同各二级学院学术委员会核准核实教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

（四）考核及考察

1、考核方式

（1）A1-A14岗位的招聘，根据专业特点对应聘人员采取课堂试讲、专业测试、学术访谈等方式进行选拔。由湖南工程学院人才工作领导小组办公室抽调相关人员，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试。面试考官由各二级学院相关专业5-7名专家组成，面试评分实行百分制进行现场评分，面试成绩报学校人才工作领导小组办公室。

（2）B1岗位的招聘，分两类情形：①若申请者是硕士研究生，则采取集中考试进行选拔。岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍,笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等，采取统一闭卷考试方式。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，取不超过招聘计划数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。②若申请者是博士研究生，则通过面试进行选拔。

2、思想政治与师德师风考核

按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治思想状态、师德师风等情况。

3、综合能力考察

内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正，科学评估引进人才综合素质和能力水平。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（五）体检

通过前面考核、考察已经合格的应聘人员应进行体检。体检要求在学校指定的三甲级医院进行。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

（六）汇总、学校研究

专业面试及相关考核结束后，由学校人才工作领导小组办公室汇总，提请校长办公会、学校党委会审定。

（七）公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘用人员。经审查合格，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按程序办理聘用手续。

五、联系方式

政策咨询电话：0731-58683619（人事处刘老师、周老师）

学校网址：www.hnie.edu.cn

人事处邮箱：rsc@hnie.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”）

学校地址：湖南省湘潭市福星东路88号湖南工程学院人事处

湖南工程学院2021年公开招聘专任教师岗位、计划及要求一览表.xls

湖南工程学院

2021年3月15日

原文出处：

http://www.hnie.edu.cn/info/1044/5635.htm