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一、人才需求计划

人才项目类别	数量	学科方向或专业名称	紧缺专业设置
学术骨干(含海归人才)、优秀博士	5	工商管理、人力资源管理
		市场营销、电子商务、 国际经济与贸易	紧缺2类

二、学校简介（详见学校主页）

江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。

学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，是教育部全国高校实践育人创新创业基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。

江西师大附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。江西师大附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。

三、商学院简介（详见学院网页）

江西师范大学商学院创建于1995年，办学涵盖工商管理和应用经济两大一级学科门类。（1）在博士研究生培养层次，设有管理科学与工程博士点（服务科学与工程）专业方向。（2）在硕士研究生培养层次，设有工商管理硕士学位授权一级学科（内含企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理4个二级学科硕士点）和工商管理硕士专业学位（MBA）授权，以及应用经济一级学科的国际贸易学二级学科硕士点授权和国际商务硕士专业学位（MIB）授权。（3）在本科生培养层次，设有工商管理（含创业管理方向）、市场营销（含国际方向）、人力资源管理、电子商务、国际经济与贸易共5个本科专业。学科综合实力排位列全国高校第70位、全国师范大学第2位（引自中国科学评价研究中心《2017-2018中国研究生教育及学科专业评估报告》）。

学院现有在校本科生1500余人、在校研究生390余人、来华留学本科生和硕士生80余人，办学规模位居学校前列。学院始终把人才质量作为办学的中心，努力为社会培养富有胆识、勇于创新、基础厚实、能力突出、素养全面、道德高尚的创业型经济管理人才，是全省高校大学生创新创业教育的排头兵。在校生在“挑战杯”全国学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、“创意、创新、创业”电子商务挑战赛，以及数学建模竞赛等国家重大学生赛事中屡获国家级金奖、一等奖等大奖，屡创全省或学校历史记录。

学院现有教职工60人，其中，教授17人，副教授18人；博士23人，博士生导师5人，硕士生导师21人；享受国务院及省政府特殊津贴2人，省高校中青年学科带头人2人，省骨干教师2人，学校“十佳”教师2人。另外，学院聘有国内外知名学者、企业家为学术型或实践型客座教授。

学院是我省经济管理科学研究、智库服务和创新创业教育的重镇。近五年，学院教师承担国家社会科学基金重点及一般项、国家自然科学基金项目30余项，省部级重点或一般科研项目60余项、各类社会服务项目30余项，科研经费年均260余万元；在国内外权威期刊及高质量学术期刊发表论文230余篇，智库报告30余篇；获江西省教学成果一等奖、江西省科研成果一等奖5项，其它等级奖项数十项。

四、招聘类别、条件及待遇

各人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号)》。

(一)领军人才

1.领军一类：一人一议。

2.领军二类：年薪120-150万(或按实际受聘岗位待遇+60-80万/年津贴)，安家费150万，科研资助经费50万(非实验学科)、不少于500万(实验学科)。

3.领军三类：年薪60-80万(或按实际受聘岗位待遇+40-50万/年津贴)，安家费100万，科研资助经费40万(非实验学科)、不少于200万(实验学科)。

(二)拔尖人才

1.拔尖一类：年薪40万(或按实际受聘岗位待遇+15万/年津贴)，安家费70万，科研资助经费30万(非实验学科)、80万(实验学科)。

2.拔尖二类：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+8万/年津贴)，安家费60万，科研资助经费20万(非实验学科)、60万(实验学科)。

(三)学术骨干

1.骨干一类：年薪30万(或按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴)，安家费50万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。

2.骨干二类：年薪25万(或按实际受聘岗位待遇+3万/年津贴)，安家费45万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。

(四)博士(后)人才

1.博士(后)一类：按实际受聘岗位待遇+5万/年津贴，安家费40万，科研资助经费不少于10万(非实验学科)、不少于40万(实验学科)。

2.博士(后)二类：按实际受聘岗位待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费30万，科研资助经费8万(非实验学科)、20万(实验学科)。

3.博士(后)三类：按实际受聘岗位享受待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费25万，科研资助经费5万(非实验学科)、10万(实验学科)。

对新引进的博士且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放一年)。

(五)海外人才

1.终身教授：年薪不低于60万(或按实际受聘岗位待遇+25-30万/年津贴)，安家费80万，科研资助经费50万(非实验学科)、200万(实验学科)。

2.助理教授：年薪50万(或按实际受聘岗位待遇+15-20万/年津贴)，安家费40-50万，科研资助经费30万(非实验学科)、100万(实验学科)。

3.优秀海归：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇+10-15万/年津贴)，安家费40万，科研资助经费10万(非实验学科)、不少于50万(实验学科)。

所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受小孩入读附属学校一条龙政策。紧缺急需1类博士、优秀海归及拔尖以上人才可视情况安置配偶工作。

业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。

此外，符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

五、应聘程序

1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、成果材料等资料打包发送值商学院联系人邮箱:673092280@qq.com 若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系0791-88120350或者13330122646。

2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。

3.心理测试和体检：在面试考察环节，原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。

5.政审与录用

经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。

六、联系方式

咨询电话：0791-88120350

招聘邮箱：673092280@qq.com

联系人：郭老师； 手机微信号：13330122646

通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学商学院

邮编：330022

七、其他需要说明的事项

1.按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求，招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，以减少人员聚集交叉感染风险。

2.相关调整事项我院将以网站发布的形式向社会公告。

原文出处：

https://sxy.jxnu.edu.cn/2021/0328/c2112a214818/page.htm