晋中职业技术学院2021年公开招聘工作人员

晋中职业技术学院2021-06-04 20:35

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晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制普通高职院校。自建校以来，学校坚持立德树人，秉持“修德、积学、精技、善行”的校训，致力于培养知识型、技能型、创新型技术技能人才。为进一步加强我院教师队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员20名，具体事宜公告如下。

一、招聘岗位及数量

晋中职业技术学院 2021年公开招聘工作人员20名，其中硕士研究生20名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《晋中职业技术学院2021年公开招聘工作人员岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的硕士研究生、服务基层项目人员。

主要招聘2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019 年、2020 年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021 年高校应届毕业生。

2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（国内2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书，国（境）外应届毕业生须取得国(境)外学历学位证书并完成教育部学历学位认证）；

6.硕士研究生年龄不超过 35 周岁（1985年6月2日以后出生），博士研究生年龄不超过 40 周岁（1980年6月2日以后出生）。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

山西省服务期满且考核合格的 “大学生村官（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位人员”，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.其他不得报名的情况；

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

学院制定公开招聘实施方案，2021年6月2日在晋中职业技术学院网站（http://www.jzzy.sx.cn/）、晋中市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sxjz.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2021 年6月15日—17日

（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）

2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位.

3.报名地点：榆次区蕴华西街229号晋中职业技术学院报告厅

4.报名提交材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

（1）《晋中职业技术学院 2021年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《考生个人健康状况承诺书》（附件5）、《考生体温监测登记表》（附件6）；

报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）本人近期一寸同版红底免冠照片3张（背面需标清姓名）；

（4）本科、研究生阶段学历、学位证书原件及复印件；

（5）本科、研究生阶段学历证书电子注册备案表（学信网查询）；本科、研究生学位认证报告（学位网查询）；

暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明原件（包含入学时间、毕业时间、所学专业等、能否按期毕业）、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等；

（6）研究生就业报到证原件及复印件（留学人员提供本科就业报到证）；

（7）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和研究生阶段课程学习成绩单原件及复印件；

（8）报考非应届毕业生岗位，已就业的还须出具单位同意报考证明原件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；

（9）视同2021年高校应届毕业生的人员打印《个人未落实工作单位承诺书》（附件4），还应提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书原件；

（10）报考专技5的人员，须提供党员证明原件；

（11）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书原件及复印件。暂未领取合格证书的，须打印《服务基层项目人员审核表》（附件7），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和当地退役军人事务部门出具的相关证明原件。

（三）资格审查

时间：2021年6月18日

学院教务处、人事处、相关系部等部门组成资格审查组对应聘者的条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由资格审查组组织相应专家组（3-5 名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

符合招聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结果。

招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达 3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到 3:1 的岗位，原则上取消招聘岗位，并在学院网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在晋中职业技术学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达 3:1 以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到 1 个仍达不到 3:1 的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在学院网站发布公告。

（四）考试与资格复审

本次公开招聘考试由学院委托第三方组织实施。

考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩合格线为60 分。

笔试、面试和考试综合成绩保留两位小数（四舍五入）。若 2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占 50%，专业知识占 50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分 100分。

参加笔试人员名单、笔试相关事宜、笔试成绩在学院网站公布。

2.资格复审

资格复审由学院组织实施。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单及相关要求在学院网站公布。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该考生参加面试的资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试采取课堂能力测试（占60%）和专业能力测试（占40%）两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲，试讲内容由评委确定，实行封闭独立备课（不得携带上网设备），备课时间为45分钟，试讲时间为20分钟，重点考察考生的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪表举止、逻辑思维、职业态度等；专业能力测试方式为答辩，答辩时间为5分钟，重点考察考生专业知识总体掌握的程度、综合素质等。

面试工作全程监控或录像。

面试成绩、综合成绩、排名顺序，于面试全部结束后一日内在学院网站公示，公示时间不少于5天。

（五）体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数 1:1 的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中职业技术学院组织实施。

1.体检

做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中职业技术学院网站通知，体检费用自理。

体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7 日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

不按时参加体检、考察或自动放弃体检、考察而形成的岗位空缺，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选。体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺序递补。

（六）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学院党委会研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示 7 个工作日。

公示期满无异议办理聘用手续，聘用结果按要求向市人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。为尽快熟悉适应工作环境，聘用后临时坐班一年。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

五、工作纪律

（一）公开招聘工作领导组要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

（二）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（三）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（四）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。

（五）公开招聘工作全程在学院纪委监督下实施。对公开招聘中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

（六）严格疫情防控制度。学院防控办按照有关要求，安排做好招聘期间的疫情防控工作。工作人员和考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩；报名（考试）前须进行体温检测及“健康码”、“行程码”查验。如不能提供“健康码”绿码或14天以来到过中高风险地区的，须提供3天内核酸检测阴性证明。